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師資隊伍

来历:超级打点员 宣布时候:2017-01-06

學院堅持人才強院理念,以培養培养一支數量充分、結構優化、素質優良、能適合學院發展目標须要的教師隊伍爲目標,以引進與培養爲抓手,以母體气力爲依托,成立起師資資源设置设备摆设、培養、人才成長的機制。

今朝,學院已存在了一支能满足本科生培养请求,存在较高教学水平,能顺应學院学科专业成长的師資隊伍。高等职称教师占比43%,存在博士學位教師占比23.39%

學院成立了師資隊伍质量提升机制和青年教师培养机制。设立专项经费,鼓励鼓励教师在职培训进修、出国研修、企业挂职锻炼等,进步学历条理和教学水平,前后有多名教师到国外闻名高校分袂进行长久和短时间进修和进修;每一年进行教學名師教壇新秀教學優秀獎青年教師教學手艺競賽等評比活動,周全进步教師的教學水安然平静職業手艺。近三年,獲得省級教學名師”1人,省級青年教師教學手艺競賽优越奖”3人。學院教師在指導學科研和學科競賽方面成績突出,最近几年指導學生在電子設計、服務外包、數學建模、ACM法式設計、電子商務和智能汽車等大學生學科競賽中獲得省級以上獎項170余項,獲獎位列全省獨立學院前列。

學院十二五期間,重點開展學科帶頭人工程骨幹教師工程扶植,积极组建学术群体,构建学术梯队。教师科研水平不竭进步,近三年,學院教师承担国家自然科学基金等国家级项目8項,省部級和各類科研項目30余項,企業重大項目26項,專利30余項,獲省部級以上科技功效獎勵7項。